15. bis 17. Februar 2019
Ein höherer Anteil an Pflegenden mit akademischer Ausbildung, mehr Verantwortung und mögliche Aufgaben, Professionalisierung des Berufsstandes - in anderen Ländern gibt es Lösungsansätze, die nicht nur zu einer höheren Attraktivität des Pflegeberufs, sondern auch zu einer höheren Qualität in der Patientenversorgung führen. Beim Think Camp tauschten sich die Teilnehmer mit den Dozenten über verschiedene Ansätze und ihre Erfahrungen aus anderen Ländern aus und entwickelten in der Gruppenarbeit Konzepte, was ihrer Meinung nach in Deutschland etabliert werden müsste.
Die Arbeiten der Teilnehmer
Die GRUPPE
Julia Altmaier, Lars Hollmann, Clemens Rabes, Nadia Zokoll
ReThink
Merima Ahmetovic, Robert Billeb, Theresa Erdt, Lisa Geis, Philipp Rinner
Eine nationale Gesundheitskammer, in der alle Vertreter der Gesundheitsberufe paritätisch vertreten sind, fordert die Gruppe ReThink MEHR
Die Präsentation von ReThink können Sie HIER ansehen
Think Fresh
Larissa Forster, Nadja Idler, Abdul Rahman Itani, Jörn Kiwitt, Silke Kopp
Pflegende sind sich der Bedeutung ihrer Profession bewusst. Sie setzen sich eigenaktiv für ihre Weiterbildung ein und haben eine berufspolitische Stimme entwickelt: Um diese Vision zu erreichen, setzt die Gruppe "Think fresh" auf die Vermittlung von relevanten Inhalten mittels Gamification MEHR
Die Dozenten:
- Univ.-Prof. Dr. PH Michael Ewers MPH, Direktor des Instituts für Gesundheits- und Pflegewissenschaft der Charité – Universitätsmedizin Berlin
- Dr. Patrick Jahn, Leiter Stabsstelle Pflegeforschung und Entwicklung, Universitätsklinikum Halle (Saale)
- Anja Müller, MSc, Advanced Nurse Practitioner, Lead Nurse Shire Patientenservice Hypopara
- Prof. Rebecca Spirig, PhD, RN, Pflegewissenschaft, Nursing Science, Department Public Health, Universität Basel